Τι προτιμάς; Καλός ή ευγενικός;

Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ του να είσαι καλός και να είσαι ευγενικός στις εργασιακές σχέσεις.

Το να είσαι καλός είναι εύκολο αλλά το να είσαι ευγενικός χρειάζεται δουλειά.

Στόχος: Κράτησε την ομάδα σου υπεύθυνη για την πραγματοποίηση των στόχων σας.

– Αν είσαι καλός: Είσαι υπερβολικά ελαστικός όταν οι άνθρωποι δεν πιάνουν το στόχο.

– Αν είσαι ευγενικός: Τότε καθόρισε σαφείς προσδοκίες και δώσε ανατροφοδότηση όταν δεν ικανοποιούνται.

Στόχος: Υποστήριξη κάποιου στην επίτευξη ενός επαγγελματικού στόχου.

– Αν είσαι καλός: Επαινείς την καλή δουλειά τους αλλά αποδέχεσαι και τις δικαιολογίες τους για να μην φτάσουν στο επιθυμητό αποτέλεσμα.

– Αν είσαι ευγενικός: Τότε επαινείς την καλή δουλειά τους και τους καθιστάς υπεύθυνους για το στόχο τους συζητώντας για τις απαραίτητες ενέργειες και την κατάλληλη στρατηγική.

Στόχος: Κάνοντας το σωστό, όταν είναι το δύσκολο.

– Αν είσαι καλός: Αποφεύγεις τις συγκρούσεις και ανησυχείς περισσότερο για το αν αρέσεις στους ανθρώπους παρά αν κάνουν το σωστό.

– Αν είσαι ευγενικός: Τότε έχεις το θάρρος να κάνεις την απαραίτητη κουβέντα όσο δυσάρεστη και αν είναι, να πάρεις δύσκολες αποφάσεις και να επικοινωνήσεις με ειλικρίνεια και συμπόνια.

Συμπερασματικά, μπορείτε να ηγείστε με ενσυναίσθηση και καλοσύνη και ταυτόχρονα να είστε αποτελεσματικοί, αλλά πρέπει να καταλάβετε τη διαφορά μεταξύ του να είστε καλοί και ευγενικοί και να ενεργείτε ανάλογα.

Παπαδάκη Ελένη

Career Coach, Μέλος του Συλλόγου Συμβουλευτικής, Coaching & Mentoring Ελλάδος

Περισσότερα άρθρα από την Ελένη μπορείτε να διαβάσετε εδώ

Θα θέλαμε την άποψη σου για το θέμα!

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.

Powered by WordPress.com.

Up ↑