Εσύ πώς μετράς την επιτυχία;

Σε αυτή την εικόνα φαίνεται πώς έχουμε εκπαιδευτεί να μετράμε την επιτυχία και τελικά πόσα άλλα κριτήρια υπάρχουν για να την κατανοήσουμε και να τη βάλουμε στη ζωή μας. Η επιτυχία είναι υποκειμενική. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα κριτήρια που φαίνεται να είναι πιο κοντά σε αυτό που κάνει κάποιον να αισθάνεται πιο επιτυχημένος και πιο ευτυχισμένος... Continue Reading →

Τι προτιμάς; Καλός ή ευγενικός;

Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ του να είσαι καλός και να είσαι ευγενικός στις εργασιακές σχέσεις. Το να είσαι καλός είναι εύκολο αλλά το να είσαι ευγενικός χρειάζεται δουλειά. Στόχος: Κράτησε την ομάδα σου υπεύθυνη για την πραγματοποίηση των στόχων σας. - Αν είσαι καλός: Είσαι υπερβολικά ελαστικός όταν οι άνθρωποι δεν πιάνουν το στόχο. -... Continue Reading →

Ένα φορητό απόθεμα ευτυχίας

Το αξίζεις!! Θέλεις μια υπέροχη ζωή, έτσι δεν είναι; Όλες οι δυσκολίες που αντιμετωπίζεις να εξαφανιστούν. Θέλεις να είσαι απόλυτα υγιής. Και θέλεις να είσαι σε θέση να δώσεις γενναιόδωρα ενώ έχεις περισσότερα από αρκετά για τον εαυτό σου και την οικογένειά σου. Υπάρχουν επίσης προσωπικοί και επαγγελματικοί στόχοι. Και τόσες πολλές εκδοχές του «ορισμού... Continue Reading →

Μην ακολουθείτε το πάθος σας!

Αγαπητοί φίλοι Ήθελα να μοιραστώ μαζί σας κάποιες σκέψεις. Συζητώντας με την αδερφή μου που μόλις έδωσε πανελλήνιες και τώρα βρίσκεται σε δίλημμα για το ποια σχολή να επιλέξει, κατέληξα στο εξής: Μην «ακολουθείτε το πάθος σας». Ή τουλάχιστον μην ακολουθείτε μόνο το πάθος σας! Αυτή κατά την άποψή μου είναι μια συμβουλή σταδιοδρομίας δύσκολη... Continue Reading →

Εργασία και χαρά! Γίνεται;

Οι άνθρωποι θέλουν να πιστεύουν ότι η ευτυχία είναι ένα επίτευγμα μακριά. Αν πάρω αυτή την προαγωγή, θα είμαι ευτυχισμένος. Ή, μόλις πετύχω αυτήν την πώληση, θα χαλαρώσω επιτέλους. Αλλά δεν είναι έτσι τα πράγματα. Πάντα θα υπάρχει ένας άλλος στόχος που πρέπει να επιδιώξετε, οπότε κάθε χαρά που θα παίρνετε από τις επιτυχίες σας... Continue Reading →

Αναζήτηση εργασίας και θετική σκέψη

Για εσάς που αναζητάτε εργασία ή θέλετε να κάνετε αλλαγή καριέρας: Υπάρχει μεγάλη δύναμη στη θετική σκέψη, ειδικά κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου που χαρακτηρίζεται από μαζικές απολύσεις, άδειες, πάγωμα προσλήψεων αλλά και επανέναρξη προσλήψεων σε κάποιες εταιρείες. Όταν μπαίνετε στη φάση αναζήτησης εργασίας με αρνητική σκέψη, επιτρέπετε σε αυτήν τη σκέψη να ελέγχει το... Continue Reading →

Είστε PeopleFirst ή BusinessFirst;

Στην εποχή του Covid19 οι περισσότεροι από εμάς βιώνουμε πρωτοφανείς εμπειρίες στα σπίτια μας και στις δουλειές μας. Οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία αισθάνονται απόγνωση και ότι δεν έχουν ελπίδες να βρουν κάτι καλύτερο ενώ οι άνθρωποι που ήδη εργάζονται αισθάνονται φόβο, αβεβαιότητα, ανασφάλεια. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι managers ανησυχούν για την επιτυχία και... Continue Reading →

Η Συναισθηματική Νοημοσύνη στην εργασία

Από τις πρώτες μέρες της βιομηχανικής εποχής, η ηγεσία έχει εξομοιωθεί με χαρακτηριστικά προσωπικότητας που στατιστικά είναι πιο πιθανό να εντοπιστούν στους άνδρες, όπως η αυτοπεποίθηση και το χάρισμα. Σύμφωνα με τον οργανωτικό ψυχολόγο Tomas Chamorro-Premuzic, συγγραφέα του βιβλίου «Γιατί τόσοι ανίκανοι άνδρες γίνονται ηγέτες;», οι καλύτεροι ηγέτες συνδυάζουν το IQ (πνευματική νοημοσύνη) με το... Continue Reading →

Είσαι γονιός; Είσαι ηγέτης! Είσαι ηγέτης; Είσαι «γονιός»!

H ηγεσία δεν είναι τίτλος, είναι επιλογή. Οι ηγέτες φροντίζουν τους ανθρώπους που είναι στην ομάδα τους όπως ακριβώς οι γονείς τα παιδιά τους.  Τι σημαίνει να είσαι σπουδαίος γονέας; Δεν έχω να σου προτείνω πέντε συγκεκριμένα πράγματα που θα σε κάνουν έναν εξαιρετικό γονιό ούτε πέντε μαγικές λύσεις για να δημιουργήσεις παιδιά – Einstein.... Continue Reading →

Αναζητάς εργασία; Συνέχισε!

Αγαπητοί αναγνώστες. Είναι σίγουρα μια περίοδος ιδιαίτερη που καλεί όλους μας, εργαζόμενους και επιχειρήσεις να προσαρμοστούμε σε νέα δεδομένα. Εάν είστε σε φάση αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας, τότε ζείτε μια πολύ διαφορετική κατάσταση σε σύγκριση με κάποιον που έψαχνε εργασία πριν από ένα μήνα. Είναι γεγονός ότι έχει δημιουργηθεί ασυναγώνιστη οικονομική αβεβαιότητα. Ενώ είναι... Continue Reading →

Βγάλε τον βάτραχο από τη μέση!

Τα πιο άβολα, αποκρουστικά πράγματα που δεν θέλουμε να κάνουμε αλλά στην πραγματικότητα πρέπει να τα κάνουμε = ο βάτραχος. Το να σχεδιάζει κανείς και να βάζει προτεραιότητες είναι ένα τεράστιο πρόβλημα που απασχολεί τους ανθρώπους. Φαντάσου μια μέρα χωρίς περιττά meeting, διάσπαση προσοχής από συναδέλφους, αδιάκοπες ειδοποιήσεις από social εφαρμογές, έλεγχο των e-mail σου... Continue Reading →

«Είμαι αρκετός»

Τι είναι αυτό που πραγματικά μας συνοδεύει σε όλους τους τομείς της ζωής μας; Στον επαγγελματικό, το φιλικό, τον ερωτικό, τον οικονομικό; Η αντίληψη της προσωπικής μας εικόνας. Η πεποίθηση ότι έχουμε αξία ως άτομα. Με λίγα λόγια η αυτοεκτίμησή μας. Όταν κάποιος έχει χαμηλή αυτοεκτίμηση, νιώθει ότι ίσως δεν είναι αρκετός. Ας κάνουμε στον... Continue Reading →

Μπες στη δική σου ροή

«Όταν καταγινόμαστε με κάτι (με δημιουργικότητα), νιώθουμε ότι ζούμε πιο έντονα, ότι ζούμε περισσότερο από ό,τι το υπόλοιπο διάστημα της ζωής μας» Μ.Τσίκζεντμιχαϊ Μήπως υπάρχει κάτι που έχεις καιρό να σκεφτείς αλλά που νιώθεις ευγνώμων ότι υπάρχει; Σου έχει συμβεί ποτέ όταν αφήνεσαι και απολαμβάνεις μια δραστηριότητα, να χάνεις την αίσθηση του χρόνου; Όταν κάνεις... Continue Reading →

Τι αφορά η δέσμευση των εργαζομένων;

Και σκεφτόμουν «σε ποιόν ανήκει άραγε αυτό το ντουλάπι; Πόσοι άνθρωποι ήρθαν και πόσοι έφυγαν ώστε να αλλάξει τόσα ονόματα; Τι είναι αυτό που τους κρατάει και τι τους απομακρύνει από ένα εργασιακό περιβάλλον;».

Ο ενθουσιασμός ως βασική αξία

Φανταστείτε μια εταιρεία με εργαζομένους γεμάτους με ενθουσιασμό. Ποιος ηγέτης επιχειρήσεων δεν θα ήθελε να έχει εργαζόμενους πρόθυμους να εργαστούν, έτοιμους να εφαρμόσουν την ενέργεια και τα ταλέντα τους για να αντιμετωπίσουν σοβαρές προκλήσεις και γεμάτους με πάθος για να κάνουν τη διαφορά; Άραγε υπάρχει εργασιακό περιβάλλον όπου αυτό εφαρμόζεται σήμερα; Και όμως υπάρχει! Ο... Continue Reading →

Οι 4 μύθοι για την κρυφή αγορά εργασίας

Το κλειδί για την πρόσβαση στην κρυφή αγορά εργασίας είναι οι γνωριμίες που όμως δεν μας εξασφαλίζουν τη δουλειά εάν εμείς οι ίδιοι με τις γνώσεις μας, την εμπειρία μας και το χαρακτήρα μας δεν έχουμε αποδείξει ότι την αξίζουμε.

Ποια είναι τα λάθη που κάνεις στη σχέση σου;

Ωραία! Και τώρα που σου τράβηξα την προσοχή, θα μιλήσουμε για επικοινωνιακά λάθη στις επαγγελματικές σου σχέσεις. Υπάρχει άραγε τρόπος να τα αποφύγεις; Το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζουμε είναι πως ό,τι κάνει ο άνθρωπος είναι μια προσπάθεια για να ικανοποιήσει τις ανάγκες του. Αν καταφέρουμε να ικανοποιηθούν οι ανάγκες μας μέσω της συνεργασίας... Continue Reading →

Ενσυναίσθηση: αυτό που ενώνει τους ανθρώπους

Αν παρατηρήσουμε τη σημερινή κοινωνία, τις επιχειρήσεις, τις οικογένειες, τις φιλίες θα αντιληφθούμε ότι πίσω από σχεδόν όλα τα προβλήματα της καθημερινότητάς μας κρύβεται η κρίση των ανθρωπίνων σχέσεων, η κρίση αξιών και εν τέλει η έλλειψη μιας πολύ σημαντικής ικανότητας με την οποία έχουμε γεννηθεί όλοι μας, απλώς δεν την έχουμε αξιοποιήσει: η ικανότητα... Continue Reading →

Η γκρίζα ζώνη στην καθημερινότητά μας

Έχετε σκεφτεί ότι υπάρχει μια ζώνη στην γκαρνταρόμπα σας που τη φοράτε πολύ συχνά και σας απομυζά χρόνο και ενέργεια χωρίς να το καταλαβαίνετε; Η γκρίζα ζώνη είναι μια χρονική ζώνη στην καθημερινότητά μας κατά την οποία χάνουμε χρόνο άσκοπα. Μπορεί να δούμε δηλαδή άτομα να έχουν μια δουλειά στον υπολογιστή, να τον ανοίγουν για... Continue Reading →

«Είμαι η ταχύτητα!»: Η δύναμη της αυθυποβολής

«3 αγώνες σε 3 χώρες και μόνο μια ομάδα. Ποιος θα νικήσει;». Ο κεραυνός McQueen εκτός από αγαπημένος ήρωας των παιδιών, έδωσε και σε εμένα έμπνευση. Στην ταινία πρόκειται για ένα πολλά υποσχόμενο αγωνιστικό αυτοκίνητο, αντιμέτωπο με καινούριες προκλήσεις, που είναι τόσο αποφασισμένο να πετύχει ώστε έλεγε συνέχεια στον εαυτό του: «Είμαι η ταχύτητα!». Βρίσκεται... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑